Próximo eventoRise to Lead Talks | Next Level · 11 de noviembre, 3:00 p. m. · Auditorio Papa FranciscoReserva tu lugar →

Una plataforma para mujeres que lideran

Tu próxima promoción comienza mucho antes de recibirla.

Lidera con influenciaComunica con impactoCrece con propósito

8sesiones
6competencias
11 febpróxima cohorte 2027

Antes de empezar: una escena

¿Alguna vez saliste de una reunión pensando “eso yo lo hubiera dicho mejor”? No te falta capacidad. Te falta un espacio para practicar tu voz.

Te reconoces si…

  • Tu trabajo habla, pero en la reunión importante tu aporte pasa de largo.
  • Sabes que puedes con más, pero dudas si es tu momento.
  • Balanceas carrera y vida personal con pocas personas que entiendan lo que implica liderar.

Tu capacidad real

El liderazgo que los demás perciben

BRECHA

Tu trabajo ya tiene valor. Te ayudamos a que se note.

No necesitas trabajar más. Necesitas liderar diferente.

Conoce el Acelerador →

Te preparamos y nos quedamos contigo

Rise to Lead une modelo y comunidad: autoconocimiento, competencias practicadas y mentoría, junto a un círculo de mujeres que se celebran entre sí.

Luz del Carmen Arias

Cofundadora · Foto – pendiente

LinkedIn ↗

Paola Ramírez

Cofundadora · Foto – pendiente

LinkedIn ↗

Te vemos. Te preparamos. Te acompañamos.

Exigentes porque creemos en ti, cálidas porque sabemos lo que cuesta.

Visión, misión y valores

01Visión

Al año 2029, Rise to Lead será la plataforma de referencia en transformar la forma de liderar en Guatemala y Panamá, con más de 1,000 mujeres que han pasado por nuestros programas.

02Misión

Formar y acompañar líderes equipándolas con la confianza, las competencias, las conexiones y la comunidad necesarias para:

Liderar con influenciaComunicar con impactoCrecer con propósito

Acelerador de Liderazgo. Ocho sesiones, seis competencias, un plan.

El Acelerador empieza por ti. Primero descubres tu perfil como líder: tus fortalezas, tus áreas de mejora y cómo actúas bajo presión. Después practicas, sesión a sesión, con expertas y herramientas que aplicas desde el día siguiente. Y cierras con una mentoría personalizada para afinar tu plan de crecimiento.

No es un curso. Es una experiencia de evolución profesional con una comunidad que se queda contigo.

8 sesiones de 1.5 hModalidad híbridaGrupos reducidos

01.

Evaluación de competencias

Conoces tu perfil como líder, tus fortalezas, tus áreas de mejora y cómo actúas bajo presión.

02.

8 sesiones con expertas

Herramientas, casos y ejercicios que aplicas desde el día siguiente.

03.

Mentoría personalizada

Una conversación 1:1 para afinar tu plan y decidir qué vas a hacer distinto.

04.

Plan de desarrollo profesional

Tu hoja de ruta con los comportamientos que necesitas para dar el siguiente paso.

Seis competencias, un solo liderazgo

Próxima cohorte

Iniciamos el 11 de febrero de 2027

Cupos limitados. Te compartimos fechas e inversión por WhatsApp.

Quiero inscribirme →

Elige cómo quieres avanzar

Membresía anual

Comunidad

«El Círculo»

Un encuentro al mes para conversar, sin filtros, sobre lo que implica liderar.

  • Desafíos como líder
  • Negocios y estrategia
  • Cultura y bienestar
Quiero unirme →
8 sesiones · Cohorte

Acelerador

«El programa»

Para mujeres en coordinación, supervisión y gerencia que quieren dar el siguiente paso.

  • Evaluación de competencias
  • 8 sesiones con expertas
  • Mentoría personalizada
Ver el programa →
Uno a uno

Mentorías

«A tu ritmo»

Acompañamiento individual alrededor de tu momento de liderazgo y tus retos.

  • Diagnóstico de tu momento
  • Plan personalizado
  • Sesiones a tu ritmo y seguimiento
Agendar mentoría →

Aquí nadie llega sola.

Para tu libreta de líder

Prepara a tu talento para el siguiente rol

Si lideras talento humano y quieres retener a tus mejores líderes y fortalecer tu pipeline de sucesión, te acompañamos con un modelo que puedes medir.

Así llega hoy:

«Tenemos mujeres con mucho potencial, pero no logran dar el paso al siguiente rol.»

01Diagnóstico inicial de competencias para cada participante
02Ocho sesiones prácticas aplicadas a los retos de tu organización
03Plan de crecimiento individual al que tu equipo de talento da seguimiento

Con Rise to Lead

Tu organización ya identificó a mujeres de alto potencial. Rise to Lead las prepara para el siguiente rol con un diagnóstico inicial, ocho sesiones prácticas y un plan de crecimiento individual al que tu equipo de talento puede dar seguimiento.

Los líderes hombres de tu equipo también son parte de la solución: te invitamos a sumarlos como aliados para abrir espacios.

Agenda una conversación →

Próximos eventos para conectar y avanzar

Así comenzamos

El 6 de agosto de 2026 celebramos el lanzamiento oficial de Rise to Lead en el Hotel Real Intercontinental. Ese día empezó una comunidad de mujeres que lideran.

06.082026
Hotel Real
Intercontinental

Impacto con propósito

Rise to Lead contribuye de forma declarada a dos Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

5

Igualdad de género

Fortalecemos el liderazgo de las mujeres y abrimos oportunidades en los espacios de decisión.

8

Trabajo decente y crecimiento económico

Desarrollamos capacidades que fortalecen carreras, equipos y organizaciones.

“Líderes más humanas construyen mejores organizaciones y un mejor país.”

Lo que más nos preguntan

¿Tienes otra duda? Escríbenos por WhatsApp.

No esperes a que alguien descubra tu potencial. Aprende a demostrarlo.

  • 01Sin compromiso: es el inicio de la conversación
  • 02Te compartimos fechas e inversión de la próxima cohorte
  • 03Te orientamos hacia el camino que mejor te acompaña

Inscríbete

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